Syftet med projektledning är att upnå ett resultat av någon form. Verktygen man har att tillgå är människor, materiella och immateriella resurser. I slutänden handlar det om att förmå en grupp människor att sträva mot ett och samma mål, det vill säga samverkan mellan människor eller interaktion.
Följande rätt-och-fel-exempel i mänsklig interaktion är hämtad från Workstorm®-övningar men kunde lika gärna vara hämtade från vilket projekt- eller arbetsmöte som helst. Du känner säkert igen dig. Men, känner du till vad som är rätt?
